Mooie aanpak in de regio:
ATALIAN

Start van initiatieven

Luc Kok en Daan Tellman van ATALIAN maken samen met Leerwerkloket Twente een plan om de digitale-, lees- en schrijfvaardigheden van medewerkers te verbeteren. Dit vergroot hun zelfvertrouwen. Het vinden van de medewerkers die een ontwikkelvraag hebben was eerst lastig. Daarom is door de strategisch adviseur van Leerwerkloket Twente samen met Atalian een plan van aanpak gemaakt. Hierbij is samengewerkt met Stichting Lezen en Schrijven en gebruik gemaakt van hun basismeter de Digimeter. Een groep medewerkers kan zo laagdrempelig gescreend worden en in een persoonlijk ontwikkelgesprek aangeven waar de behoefte ligt. Dankzij steun van brancheorganisaties en provinciale initiatieven heeft ATALIAN nu een sterke basis om basisvaardigheden en digitale kennis structureel aan te pakken.

ATALIAN pakt een gebrek aan basisvaardigheden actief aan door:

• Samenwerking met een regionaal adviseur: in kaart brengen van wat er bij de organisatie en werknemers past om digitale-, lees- en schrijfvaardigheden te verbeteren.

• Creëren van een veilige omgeving: Medewerkers kunnen hun zwakheden tonen en hulp vragen, wat helpt om het taboe rond een gebrek aan basisvaardigheden te doorbreken. Leidinggevenden zijn hierin een belangrijk aandachtspunt.

• Investering in medewerkers: verbeterde basisvaardigheden verhoogt productiviteit, motivatie en tevredenheid, vermindert verloop en verbetert de algehele efficiëntie en effectiviteit van ATALIAN. Dit leidt tot een sterkere teamdynamiek, betere samenwerking, hogere kwaliteit van dienstverlening en meer klanttevredenheid, wat bijdraagt aan een positieve bedrijfscultuur en reputatie.